Referent za upravljanje nabave (m/ž)

Povzetek

Želiš nekaj novega? Oddaj prijavo in postani član/-ica povezane ekipe. Če si pozitivno naravnana oseba, ki učinkovito komunicira, tudi v nemškem jeziku – potem iščemo prav tebe.

Na področju upravljanja podatkov o izdelkih in dobaviteljih iščemo novega sodelavca. Čakajo te zanimive naloge in dinamično delovno okolje. Smo povezani, dobro opravljeno delo pa nam predstavlja ponos in zadovoljstvo.

Ne odlašaj s prijavo!

Tvoje naloge

• vnos podatkov o izdelkih in dobaviteljih v sistem,
• pregled pogodb z namenom sistemske urejenosti (cene in cenovni izkazi),
• obdelava pogodb o izdelkih in dobaviteljih,
• pridobivanje podatkov iz internih podatkovnih baz,
• analiza in priprava poročil z upoštevanjem zakonskih ter internih določil,
• podpora različnim oddelkom pri preverjanju vnosnih podatkov,
• preverjanje pravilnosti podatkov in usklajevanje z matičnim podjetjem,
• podpora in komunikacija pri internacionalnih in nacionalnih projektih,
• komunikacija z različnimi oddelki v podjetju z namenom zagotavljanja tekočih procesov,
• upoštevanje načel podjetja in navodil v zvezi z varstvom podatkov,
• vodenje različnih evidenc na področju dela.

Navdušuje nas

• dokončana najmanj V. stopnja izobrazbe,
• aktivno pisno in ustno znanje nemškega jezika, dodatno znanje angleškega jezika predstavlja prednost,
• dobro poznavanje orodij MS Office (Excel, Power Point, Word),
• dobre komunikacijske sposobnosti,
• pripravljenost na izobraževanja,
• pozitiven pristop k reševanju izzivov,
• timska naravnanost in spoštljiv odnos,
• samoiniciativnost in organiziranost,
• natančnost,
• vozniški izpit B kategorije.

Ponujamo

• zaposlitev za določen čas zaradi nadomeščanja porodniške odsotnosti, s poskusno dobo 3 mesece,
• zaposlitev v podjetju, ki se ponaša s certifikatom »Družini prijazno podjetje« in »Top zaposlovalec 2025«,
• možnost hibridnega dela v pisarni in od doma,
• fleksibilen delovni čas,
• priložnost za razvoj kariere v uspešni mednarodni trgovski verigi,
• strukturirano uvajanje s pomočjo mentorja,
• različna strokovna izobraževanja za zaposlene,
• možnost vplačila v 2. pokojninski steber po šestih mesecih zaposlitve,
• možnost vključitve v kolektivno zdravstveno zavarovanje,
• družabne aktivnosti in ugodnosti za zaposlene (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, vsakoletno brezplačno letovanje za otroke v Pacugu, ...),
• urejeno brezplačno parkirišče.