Pomlad ni le čas prebujanja narave, temveč tudi obdobje novih priložnosti na trgu dela. Mnogi delodajalci prav spomladi začnejo nove projekte, povečujejo obseg poslovanja in s tem potrebujejo dodatno delovno silo. To pomeni, da je pomlad idealen trenutek za iskanje nove zaposlitve ali karierne spremembe. Večja ponudba delovnih mest Podjetja po zaključku zimske sezone pričnejo [...]
Motivacija zaposlenih je ključna za uspeh vsake organizacije, vendar se pri starejših zaposlenih pogosto srečujemo s specifičnimi izzivi. S povečanjem delovne dobe in odlaganjem upokojitve postaja pomembno, da delodajalci razumejo, kako ohraniti motivacijo starejših delavcev in izkoristiti njihove bogate izkušnje ter znanja. V nadaljevanju predstavljamo nekaj učinkovitih strategij za povečanje motivacije starejših zaposlenih. 1. Prilagajanje [...]
Iskanje ravnovesja med delom in prostim časom je ključno za dolgoročno srečo in produktivnost. V sodobnem tempu življenja je pogosto težko ločiti službene obveznosti od zasebnega življenja, kar lahko vodi v izgorelost, stres in nezadovoljstvo. Kako torej najti pravo razmerje med kariero in prostim časom ter si zagotoviti kakovostno življenje? 1. Postavite si jasne meje [...]
Ohranjanje zaposlenih je ena najpomembnejših nalog vsakega podjetja, saj visoka stopnja fluktuacije prinaša stroške in zmanjšuje produktivnost. Da bi podjetja uspela obdržati svoje zaposlene, morajo razumeti njihove potrebe ter ustvariti okolje, ki spodbuja zadovoljstvo in pripadnost. Spodaj je nekaj ključnih strategij za dolgoročno zadržanje zaposlenih. Foto od This_is_Engineering iz Pixabay 1. Zagotavljanje konkurenčnega [...]
V svetu, kjer se trg dela hitro spreminja, so nekateri tehnično obrtniški poklici vedno bolj iskani. Digitalizacija, avtomatizacija in trajnostni razvoj ustvarjajo nova delovna mesta, hkrati pa poudarjajo pomen tradicionalnih poklicev, ki jih ni mogoče nadomestiti z umetno inteligenco ali roboti. V nadaljevanju predstavljamo nekaj poklicev, ki bodo v prihodnosti zelo iskani. Foto od [...]
V današnjem poslovnem svetu je iskanje in zadrževanje ustreznih kadrov ena največjih izzivov, s katerimi se soočajo podjetja. Pomanjkanje usposobljenih delavcev, nenehno spreminjajoče se zahteve trga in povečana konkurenca za najboljše talente zahtevajo, da podjetja pri oblikovanju kadrovske politike razmišljajo dolgoročno in trajnostno. Čedalje bolj pomembno postaja dolgoročno planiranje. Foto od Megan Rexazin Conde [...]
Slovenski domovi se v zadnjih letih spreminjajo v prave tehnološke raje, kjer sodobne naprave in pametne rešitve postajajo nepogrešljiv del vsakdanjega življenja. Tradicionalna bivališča dobivajo novo podobo, kjer se klasična domačnost prepleta z naprednimi tehnologijami, ki olajšujejo življenje in dvigujejo kakovost bivanja na povsem novo raven. V osrčju te preobrazbe so pametne naprave, ki jih [...]
Motivacija zaposlenih je ključnega pomena za uspeh vsakega podjetja. Zadovoljni in motivirani zaposleni so produktivnejši, bolj zvesti podjetju in prispevajo k pozitivnemu delovnemu okolju. V nadaljevanju predstavljamo nekaj učinkovitih načinov, kako lahko delodajalci povečajo motivacijo svojih zaposlenih. Preverite nasvete kako motivirati svoje zaposlene. Foto od Tumisu iz Pixabay 1. Zagotovite jasno komunikacijo Zaposleni [...]
Prijavite se na e-obveščanje in Vaš e-informator bo urejen v manj kot minuti.