Dobro počutje zaposlenih je ključno za uspešnost podjetja, saj zadovoljni in motivirani zaposleni prispevajo k večji produktivnosti, boljši kakovosti dela in prijetnejši delovni kulturi. V zadnjih letih se vedno več podjetij zaveda pomena vlaganja v psihološko, fizično in čustveno zdravje svojih zaposlenih. Kako lahko torej organizacije poskrbijo za dobro počutje svojih zaposlenih? Tukaj je nekaj [...]
Ne pustite, da vas strah pred novo službo prestraši. Ti nasveti za premagovanje strahu pred spremembami vam lahko pomagajo pridobiti samozavest, ki jo potrebujete. Nervozni zaradi nove službe? To je povsem normalno. Za večino iskalcev zaposlitve je fraza "nova služba" razburljiva, saj pomeni priložnosti za učenje novih veščin, širjenje mreže in gradnjo življenjepisa. Vendar pa [...]
Zrak je živahen, v trgovinah igra "Jingle Bells" in vse je že praznično. Ne, ne govorimo samo o praznični sezoni – to je tudi čas v letu, ko podjetja izvajajo letni razgovor z zaposlenimi. Ko se bliža novo leto, se mnogi kadroviki ozrejo nazaj na preteklost zaposlenih, preden pogledajo naprej. Da bi kadrovskim strokovnjakom pomagali [...]
Nasveti Za Odgovorno Igranje Na Spletu: Vodenje Proračuna in Preprečevanje Tveganj Na portalu Spletne Stave je odgovorno igranje ključnega pomena za varno in prijetno izkušnjo. Upravljanje proračunov in izvajanje strategij za preprečevanje tveganj igralcem omogočata, da sprejemajo premišljene in nadzorovane odločitve o stavah. Z določanjem omejitev in sprejemanjem strateških odločitev lahko igralci uživajo v vznemirljivem igranju in [...]
Vsak uspeh v karieri ni rezultat enega samega velikega koraka, temveč zaporedja majhnih dejanj, ki jih redno ponavljamo. Te ponavljajoče se dejavnosti so naše navade, ki jih, če so pozitivne, imenujemo tudi »gradniki uspeha«. Vse bolj je jasno, da so prav navade tiste, ki razlikujejo povprečne posameznike od uspešnih, saj pozitivno vplivajo na delovno učinkovitost, [...]
Vsako delovno mesto ima kulturo podjetja – skupen niz vrednot, prepričanj in odnosov, ki vodijo vašo organizacijo. Medtem ko se nekatere kulture podjetij razvijajo naravno, vam lahko namerna izgradnja pozitivne kulture na delovnem mestu pomaga dvigniti moralo in ustvariti uspešno organizacijo. Če kulturo podjetja prepustite naključju, se lahko znajdete v krogu slabih navad, negativnega dojemanja [...]
Po zasluženem dopustu je vrnitev na delovno mesto lahko izziv. Počasnejši ritem in sproščenost sta v nasprotju s hektičnim delovnim okoljem, zato se mnogi počutijo preobremenjene in nemotivirane. S pravilnim pristopom pa je prehod lahko manj stresen in celo prijeten. Tukaj je nekaj nasvetov, kako se uspešno vrniti v delovno rutino po dopustu. 1. Pripravite [...]
Vodenje zaposlenih generacije Z (tistih, rojenih približno med sredino devetdesetih in zgodnjimi leti 2010) je lahko zahtevno, a s pravilnim razumevanjem njihovih vrednot in preferenc je mogoče ustvariti produktivno in zadovoljujoče delovno okolje. Tukaj je nekaj ključnih strategij: Foto od Mircea Iancu iz Pixabay 1. Tehnološka povezljivost Generacija Z je zrasla s tehnologijo [...]
Prijavite se na e-obveščanje in Vaš e-informator bo urejen v manj kot minuti.