Zavedati se moramo, da je vlaganje v znanje (izobraževanje, usposabljanje, raziskave in razvoj, informacijsko tehnologijo) nujno za konkurenčnost posameznika, podjetja in gospodarstvo. Svet se zadnja leta tako hitro spreminja in napreduje, da ljudje govorijo samo še o znanju in kako je to pomembno. Za podjetje, gospodarstvo kot tudi za posameznika je pomembno na trgu dela, da [...]
Zakaj sploh darujemo? Darila niso nujnost, pogosto je njihova vrednost za obdarovanca precej manjša kot darilo stane, včasih povzroči zadrego, ker ga je treba vrniti. Odgovor na to zanimivo vprašanje se skriva v notranjem doživljanju človeka – njegovih psiholoških potrebah in strahovih. V sebi občuti negotovost o svoji lastni vrednosti in odvisnost od drugih ljudi, [...]
Sodobni časi s seboj prinašajo sodobne bolezni. Med takšne sodita stres in posledično izgorelost. Pojav psihičnega nasilja je bil v začetku devetdesetih letih prejšnjega stoletja razumljen kot eden izmed socialnih povzročiteljev stresa v organizaciji. Za psihično nasilje je značilno, da je usmerjeno le v določene posameznike, ki lahko utrpijo resne posledice za zdravje. Povzročitelji, opazovalci, [...]
V sodobnih časih podjetja ustvarjajo dodano vrednost z znanjem in idejami, zato je potrebno v organizacijskih okoljih redefinirati kadrovsko prakso, kako organizirati, kako motivirati in razvijati zaposlene. Kako nam pri tem pomaga kadrovska funkcija, s ciljem sistematičnega razvijanja bolj inovativne, učeče se in agilne kulture v podjetju? Podjetja, ki s svojo kulturo navdihujejo, aktivno in [...]
Da bi bili na delovnem mestu produktivnejši, še je potrebno odreči slabih navad: 1. Konstantno preverjanje e-pošte ter objav na družabnih omrežjih Navada, ki vam poleg dragocenega časa, dokazano zmanjšuje tudi sposobnost pomnjenja, zbranost in produktivnost ter povečuje anksioznost. In kako si lahko pomagamo sami? Določite si del dneva, ki ga boste posvetili preverjanju e-pošte [...]
Na zadovoljstvo zaposlenih ne vpliva le višina plače, ampak v veliki meri tudi sama atmosfera v podjetju, ki jo ustvarjate vi kot delodajalec. V nadaljevanju vam podajamo nekaj pomembnih faktorjev dobrega počutja vaših zaposlenih. 1. Dobro vodstvo Delavci od svojih nadrejenih pričakujejo integriteto, strokovne kompetence, sposobnost razsojanja in jasno izraženo vizijo podjetja. To pomeni, da [...]
Dolgotrajno sedenje ima dokazane negativne učinke na zdravje, tudi v primeru, če ste drugače redno telesno aktivni in se v prostem času ukvarjate z rekreacijo. Priporočljivo je, da se vsaj na vsake pol ure vstanete in malo premaknete, ne glede na to, če imate pisarniško - sedeče delo, ali pa veliko posedate in poležavate doma [...]
Kvaliteten življenjepis je naše osnovno orodje pri iskanju zaposlitve, vendar ga ni lahko napisati, če smo brez delovnih izkušenj. Na boljšem ste, če ste med študijem delali in ste pridobili konkretne delovne izkušnje. Ampak nikar se ne sekirajte, tudi če jih nimate. V CV-ju je pomembna kvaliteta informacij, ne njihova količina. Mlad iskalec zaposlitve naj [...]
Prijavite se na e-obveščanje in Vaš e-informator bo urejen v manj kot minuti.