Opis
Vabimo vas, da se pridružite naši ekipi v Oddelku Kadrovanje in Razvoj kot HR Analitik. S svojim strokovnim znanjem in analitičnim pristopom boste skupaj z nami sooblikovali kadrovske načrte, projekcije ter poročila, ki bodo v oporo vodstvu pri sprejemanju odločitev ter izvajanju naše kadrovske strategije.
Kot ključen člen te ekipe boste prevzeli odgovornost za zbiranje, urejanje in analizo kadrovskih podatkov, prepoznavanje trendov, vzorcev, korelacij, pripravo priporočil za izboljšanje učinkovitosti in vzpostavitev avtomatiziranega poročanja ter za pripravo poročil za različne deležnike (regulatorji, revizorji, višje vodstvo,..). Sodelovali boste pri poročanju na področju trajnosti (ESG) ter pripravi letnih poročil.Vaša sposobnost preoblikovanja kompleksnih podatkov v jasna poročila, vizualizacije in priporočila ter natančno spremljanje ključnih kadrovskih kazalnikov uspešnosti bo prispevala k večji učinkovitosti ekipe.
V vlogi HR Analitika boste ključni pri ustvarjanju kadrovske strategije, trajnostne usmerjenosti ter strategiji zagotavljanja raznolikega in vključujočega delovnega okolja. Če si želite soustvarjati in prispevati k razvoju našega podjetja ter hkrati izkoristiti svoje analitične sposobnosti, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi. Skupaj bomo gradili prihodnost, ki temelji na podatkih in trajnostni usmerjenosti. Prijavite se zdaj s svojim življenjepisom ter motivacijskim pismom, ki izpostavlja vaše izkušnje ter navdušenje za vstop na to pot z nami!
Vaše delo bo obsegalo:
- izdelovanje zahtevnejših analiz, poročil in ocen v okviru področja dela OE
- pripravljanje zahtevnejših poročil in analiz za različne uporabnike in ravni odločanja
- pripravljanje podlag za izdelavo planov in za poslovne odločitve
- analiza finančnih izkazov in drugih kazalnikov poslovanja
- načrtovanje in spremljanje finančnih in drugih podatkov in priprava predlogov za korekcije oz. odločanje
- uporaba standardnih analitičnih pristopov in orodij, njihovo prilagajanje in razvijanje novih
- sodelovanje pri pripravi smernic, metodologij in ostalih podlag planiranja na nivoju NLB skupine in ostalih področij dela posameznih OE
- koordiniranje in izdelovanje letnega plana za NLB Skupino
- spremljanje izvajanja plana NLB Skupine
- koordiniranje in vodenje timov
- predlaganje in/ali uvajanje izboljšav
- mentorstvo in prenos znanj
- koordiniranje, nadzor in spremljanje delovnega procesa
- sodelovanje v projektnih in delovnih skupinah
- stopnja izobrazbe: 7 ali 6/2 ali 6/1 ali 5, ekonomske ali druge smeri
- delovne izkušnje: 3 leta
- aktivno znanje tujega jezika
- standardna in specializirana orodja za PC
Ključne kompetence: zanesljivost in odgovornost, etičnost, samoiniciativnost, sodelovanje z drugimi ter usmerjenost na stranko.
Nudimo vam:
- delo v podjetju, ki je skrben mentor – odgovornost ne le do strank, ampak tudi do sodelavcev, družbe, okolja in samega sebe
- možnost strokovnega in osebnega razvoja ter pridobivanja novih znanj v okviru Izobraževalnega centra in NLB Skupine
- možnost dela v članicah NLB Skupine
- možnost športnega udejstvovanja v internem športnem društvu
- mnogo ugodnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetje
- delo v okolju, ki se že ponaša s certifikatom Top Employer
- delo v organizaciji, podpisnici načel OZN za odgovorno bančništvo, ki se zavezuje k oblikovanju trajnostne prihodnosti za partnerje, sodelavce in lokalno okolje
Lokacija dela: Ljubljana
Zaposlitev: Delovno razmerje se sklene na delovnem mestu Samostojni analitik za nedoločen čas, s 6-mesečnim poskusnim delom.