Opis
Opis delovnega mesta
Iščemo motiviranega strokovnjaka za razvoj kadrov, ki bo odgovoren za razvoj in implementacijo programov za rast in izobraževanje v skupini Petrol. Če imate strast do dela z ljudmi in izkušnje na področju razvoja kadrov, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi!
Lokacija dela
Dunajska cesta 50, Ljubljana
Odgovornosti in zadolžitve
• Načrtovanje in izvajanje programov za razvoj kadrov v skladu s kadrovsko strategijo;
• vodenje in sodelovanje pri strateških projektih;
• svetovanje vodjem in organizacijskim enotam;
• vpeljava Talent Management elementov;
• optimizacija in vpeljava novih platform za razvoj;
• razvoj programov za nove in obstoječe vodje;
• povezovanje z eksternimi strokovnjaki.
Zahtevane veščine in znanja
• VII. ali VI/2 stopnja izobrazbe;
• poznavanje trendov in orodij za razvoj kadrov;
• aktivno znanje angleškega jezika;
• obvladovanje MS Office;
• komunikativnost, samoiniciativnost, etičnost in agilnost.
Zahtevane izkušnje
• Vsaj 3 leta izkušenj s področja razvoja kadrov;
• zaželene izkušnje z informacijskimi sistemi SAP in Gecko HRM.
Kaj ponujamo
• Priložnost vzpostavitve kreativnih rešitev za celotno skupino;
• osebni in strokovni razvoj v mednarodnem okolju;
• stabilno in dinamično delovno okolje;
• ugodnosti za zaposlene (koriščenje počitniških kapacitet, ukrepi v okviru projekta Družini prijazno podjetje);
• možnost dela od doma in dela v družbah Skupine Petrol.
Delovno razmerje z izbranim kandidatom (M/Ž) bomo sklenili za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo.
Pridružite se naši ekipi in soustvarjajte prihodnost razvoja kadrov v skupini Petrol!
Prijave z življenjepisom sprejemamo najkasneje do 18. 8. 2024.