Ohranjanje zaposlenih je ena najpomembnejših nalog vsakega podjetja, saj visoka stopnja fluktuacije prinaša stroške in zmanjšuje produktivnost. Da bi podjetja uspela obdržati svoje zaposlene, morajo razumeti njihove potrebe ter ustvariti okolje, ki spodbuja zadovoljstvo in pripadnost. Spodaj je nekaj ključnih strategij za dolgoročno zadržanje zaposlenih. Foto od This_is_Engineering iz Pixabay 1. Zagotavljanje konkurenčnega [...]

V današnjem poslovnem svetu je iskanje in zadrževanje ustreznih kadrov ena največjih izzivov, s katerimi se soočajo podjetja. Pomanjkanje usposobljenih delavcev, nenehno spreminjajoče se zahteve trga in povečana konkurenca za najboljše talente zahtevajo, da podjetja pri oblikovanju kadrovske politike razmišljajo dolgoročno in trajnostno. Čedalje bolj pomembno postaja dolgoročno planiranje. Foto od Megan Rexazin Conde [...]

Motivacija zaposlenih je ključnega pomena za uspeh vsakega podjetja. Zadovoljni in motivirani zaposleni so produktivnejši, bolj zvesti podjetju in prispevajo k pozitivnemu delovnemu okolju. V nadaljevanju predstavljamo nekaj učinkovitih načinov, kako lahko delodajalci povečajo motivacijo svojih zaposlenih. Preverite nasvete kako motivirati svoje zaposlene. Foto od Tumisu iz Pixabay 1. Zagotovite jasno komunikacijo Zaposleni [...]

Zrak je živahen, v trgovinah igra "Jingle Bells" in vse je že praznično. Ne, ne govorimo samo o praznični sezoni – to je tudi čas v letu, ko podjetja izvajajo letni razgovor z zaposlenimi. Ko se bliža novo leto, se mnogi kadroviki ozrejo nazaj na preteklost zaposlenih, preden pogledajo naprej. Da bi kadrovskim strokovnjakom pomagali [...]