Čeprav ni zanesljive formule za uspeh na vseh področjih,vendar imajo najbolj izjemni voditelji v poslovanju in podjetništvu več posebnih lastnosti ki doprinesejo k uspehu le teh. Na srečo to niso intrinzične lastnosti, temveč premišljeni pristopi, ki jih lahko ponotranji vsak uspešen in odločen ter dober vodja. Z implementacijo teh lastnosti boste korenito prispevali k uspešnosti [...]
Ideja o uvedbi zelenih pobud za delovno mesto se lahko sprva zdi nekoliko zastrašujoča. Ampak naj vas to ne odvrne. Naj vas opogumim. Obstaja namreč veliko načinov, kako smo lahko v pisarni bolj zeleni, ne da bi delovno okolje spremenili v pragozd in brez velikih stroškovnih posledic ter z dolgoročnimi koristmi za vaše podjetje in [...]
Morda mislite, da ste dostojen šef. Morda imate celo zaposlene, ki vas imajo radi in spoštujejo. Vendar obstajajo določene navade in miselnosti, ki lahko v vaši ekipi skrivajo negativno vzdušje, za katerega se niti ne zavedate, da ga spodbujate. V tem članku vam razkrivamo nekaj najpogostejših znakov, da ste morda res strupen kolega ali šef. [...]
Duševno zdravje na delovnem mestu je dandanes vsem na prvem mestu. Čeprav so se zgodile velike spremembe na področju duševnega zdravja na delovnem mestu in glede tega, kako razumemo duševno zdravje pri delu in kako razširjeno je slabo duševno zdravje, si je pa vsekakor vredno ogledati osnove duševnega zdravja in predvsem, kako pomembno je ohranjati [...]
Kako dobri so odnosi, ki jih imate s sodelavci? Kako se ujamete s krogom ljudi, s katerimi si delite velik del vašega časa in življenja? Ste vedeli da je pri ljudeh, ki imajo najboljšega prijatelja v službi, sedemkrat večja verjetnost, da bodo bolj zavzeti in zbrani na svojem delovnem mestu. Nasploh je pri ljudeh, ki [...]
Kako se izogniti temu, da bi že prvi dan po zaposlitvi novega delavca obžalovali, da ste ga sprejeli v svoj kolektiv? Podajamo vam napotke, da boste med kandidati, ki glede na CV ustrezajo kriterijem vašega delovnega mesta, znali izbrati človeka, ki se bo znal vklopiti v delovni proces vašega podjetja. 1. Vključite svoje zaposlene v [...]
Notranja komunikacija je pomembna za delovanje vsake organizacije. Zaposleni morajo imeti občutek, da lahko komunicirajo, tako s člani svoje ekipe kot tudi z vodstvom, saj to prispeva k produktivnosti in splošnim rezultatom. Naslednji seznam vključuje ukrepe, ki so primerni za izboljšanje notranje komunikacije. Naredite informacije bolj dostopne Vsaka organizacija ima svoj niz notranjih znanj in [...]
Težko je dati svojim zaposlenim avtonomijo, če jim ne zaupate. Tukaj je nekaj stvari, ki jih lahko naredite, da jim pomagate zaslužiti vaše zaupanje. Zaupanje v zaposlene je mogoče podpreti le z uspešnostjo in rezultati. Z drugimi besedami, vaši zaposleni si morajo zaslužiti vaše zaupanje. Narediti morate prvi korak in pustiti, da njihovo delo naredi [...]
Prijavite se na e-obveščanje in Vaš e-informator bo urejen v manj kot minuti.