Iščete prvo zaposlitev, vendar skoraj vsak zaposlitveni oglas zahteva predhodne delovne izkušnje? Niste edini. Čeprav se lahko zdi, da brez izkušenj ne boste dobili priložnosti, delodajalcev ne zanimajo samo pretekle zaposlitve. Prepričajo jih lahko tudi vaše znanje, projekti, motivacija in pripravljenost na učenje. Ključno je, da vse to pravilno predstavite.
Izkušnje niso samo redna zaposlitev
Delovne izkušnje lahko pridobite tudi zunaj klasičnega delovnega razmerja. V življenjepis lahko vključite:
- študentsko, honorarno ali projektno delo,
- prakso in pripravništvo,
- prostovoljno delo,
- sodelovanje v društvih in organizacijah,
- šolske in študijske projekte,
- samostojne projekte,
- pomoč pri družinskem poslu,
- udeležbo na tekmovanjih in natečajih.
Pomembno je predvsem, kaj ste pri posamezni dejavnosti počeli, katere veščine ste uporabili in kakšen rezultat ste dosegli.
Namesto splošnega zapisa »sodelovanje pri študijskem projektu« denimo napišite:
V štiričlanski skupini sem pripravil trženjski načrt, izvedel analizo konkurence in predstavil ugotovitve pred komisijo.
Takšen opis delodajalcu pove bistveno več o vaših sposobnostih.
Prilagodite življenjepis delovnemu mestu
Če nimate veliko delovnih izkušenj, naj vaš življenjepis v ospredje postavi znanje, uporabne veščine in konkretne dosežke.
Za vsako prijavo ga prilagodite zahtevam iz zaposlitvenega oglasa. Izpostavite predvsem znanja in izkušnje, ki so pomembni za določeno delovno mesto. Če delodajalec išče osebo z dobrimi organizacijskimi sposobnostmi, navedite primer, ko ste organizirali dogodek, usklajevali skupinsko delo ali skrbeli za izvedbo projekta.
Dober življenjepis kandidata brez izkušenj lahko vsebuje:
- kratek osebni profil oziroma karierni cilj,
- izobrazbo in pomembnejše projekte,
- praktična znanja in digitalne veščine,
- tečaje, certifikate in dodatna usposabljanja,
- prostovoljno, projektno ali občasno delo,
- znanje tujih jezikov,
- povezavo do portfelja ali profesionalnega spletnega profila.
Ne naštevajte lastnosti brez dokazov. Namesto da napišete, da ste komunikativni, odgovorni in samoiniciativni, te lastnosti pokažite s konkretnimi primeri.
Ustvarite svoj projekt ali portfelj
Ni vam treba čakati, da vam nekdo ponudi prvo priložnost. Izkušnje lahko začnete pridobivati sami.
Če vas zanima grafično oblikovanje, pripravite nekaj vzorčnih celostnih podob ali oglasov. Če želite delati v marketingu, oblikujte kampanjo za izmišljeno blagovno znamko ali pomagajte lokalnemu društvu. Programer lahko izdela manjšo aplikacijo, pisec objavi strokovni članek, kandidat za delo v prodaji pa pripravi primer prodajne predstavitve.
Kakovosten portfelj delodajalcu pokaže, kaj dejansko znate narediti. Pri nekaterih poklicih je lahko prepričljivejši od dolgega seznama preteklih zaposlitev.
Razmislite o projektnem, začasnem ali začetnem delu
Prva zaposlitev ni nujno vaša sanjska zaposlitev. Lahko je korak, s katerim pridobite praktično znanje, reference in poslovne stike.
Priložnost lahko poiščete prek:
- študentskega ali honorarnega dela,
- pripravništva,
- dela za določen čas,
- projektnega sodelovanja,
- nadomeščanja zaposlenih,
- začetniških delovnih mest,
- dela pri manjšem podjetju ali zagonski ekipi.
Tudi delo, za katero je zahtevana nižja stopnja izobrazbe, vam lahko omogoči, da spoznate panogo in se pozneje potegujete za zahtevnejšo vlogo. Pred sprejetjem ponudbe pa vedno preverite pogoje dela, plačilo, obseg odgovornosti in možnosti razvoja.
Sodelujte na natečajih in tekmovanjih
Strokovni natečaji, tekmovanja in izzivi so dobra priložnost, da preizkusite svoje znanje ter pridobite rezultat, ki ga lahko navedete v življenjepisu.
Izberite dejavnosti, povezane z vašim želenim poklicem. To so lahko oblikovalski, programerski, podjetniški, literarni, raziskovalni ali trženjski natečaji. Pomembna ni samo zmaga. Že sodelovanje lahko pokaže ustvarjalnost, zavzetost in pripravljenost na dodatno delo.
Pridobite praktična in iskana znanja
Če pri pregledovanju zaposlitvenih oglasov opazite, da delodajalci pogosto zahtevajo določeno orodje, program ali znanje, se ga začnite učiti.
Izberite krajši tečaj, izdelajte praktični projekt in novo znanje vključite v življenjepis. Potrdilo o opravljenem tečaju je koristno, vendar je še bolje, če lahko pokažete, kako ste pridobljeno znanje uporabili.
Pri učenju si postavite konkreten cilj. Namesto »naučil se bom digitalnega marketinga« si denimo zadajte, da boste pripravili oglaševalsko kampanjo, uredili preprosto spletno stran ali analizirali rezultate objav na družbenih omrežjih.
Ne pošiljajte enake prijave vsem delodajalcem
Množično pošiljanje splošnega življenjepisa praviloma ni najboljša strategija. Bolj učinkovito je pripraviti manj kakovostnih in ciljno usmerjenih prijav.
Pred prijavo:
- preberite celoten zaposlitveni oglas,
- raziščite podjetje in njegovo dejavnost,
- ugotovite, katere težave bi na delovnem mestu pomagali reševati,
- prilagodite življenjepis in spremno pismo,
- pojasnite, zakaj vas zanima prav ta priložnost.
Če ne izpolnjujete vseh zahtev, se lahko vseeno prijavite. Osredotočite se na ključne pogoje ter jasno navedite, katera znanja že imate in česa se trenutno učite.
Aktivirajte svojo mrežo poznanstev
Veliko začetnikov mreženje razume kot prošnjo za zaposlitev. V resnici gre predvsem za spoznavanje ljudi, pridobivanje informacij in ustvarjanje profesionalnih odnosov.
O svojem iskanju zaposlitve obvestite nekdanje sošolce, profesorje, mentorje, znance in ljudi iz organizacij, v katerih ste sodelovali. Udeležujte se kariernih sejmov, strokovnih dogodkov in spletnih srečanj. Ljudi lahko prosite tudi za kratek pogovor o njihovem poklicu ali panogi.
Namesto neposrednega vprašanja »Ali mi lahko priskrbite službo?« vprašajte:
Katere veščine so po vašem mnenju najpomembnejše za začetnika na tem področju?
Tako boste pridobili koristne informacije in hkrati ustvarili bolj naraven stik.
Na razgovoru pokažite pripravljenost na učenje
Ni dovolj, da poveste, da se hitro učite. To podprite s primerom.
Opišite situacijo, v kateri ste morali v kratkem času osvojiti novo znanje, prevzeti neznano nalogo ali rešiti težavo. Pojasnite:
- kakšen je bil izziv,
- kaj ste naredili,
- kako ste se učili,
- kakšen je bil rezultat.
Pred razgovorom dobro raziščite podjetje, njegove izdelke ali storitve ter zahteve delovnega mesta. S premišljenimi vprašanji in poznavanjem podjetja boste pokazali zanimanje, pripravo in resen odnos do priložnosti.
Zavrnitev izkoristite za izboljšanje
Pri iskanju prve zaposlitve so zavrnitve običajen del procesa. Ne pomenijo nujno, da niste dovolj dobri. Delodajalec je morda izbral kandidata z več izkušnjami ali nekoga, ki je nekoliko bolje ustrezal trenutnim potrebam.
Kadar je mogoče, vljudno prosite za kratko povratno informacijo. Spremljajte, na katere prijave prejmete odziv, in postopoma izboljšujte življenjepis, portfelj ter nastop na razgovoru.
Začnite z dokazovanjem, ne s čakanjem
Če še nimate formalnih delovnih izkušenj, delodajalcu pokažite, da že razvijate znanja, ustvarjate projekte in dejavno iščete priložnosti. Prva zaposlitev je pogosto najtežji korak, vendar lahko že manjši projekt, dobro pripravljena prijava ali novo poznanstvo odpre vrata do nadaljnje kariere.
Ne čakajte, da boste izpolnjevali vse pogoje. Začnite graditi izkušnje z možnostmi, ki so vam na voljo danes.
