Opis
Petrol v Ljubljani išče vodjo projektov razvoja storitev e-mobilnosti (m/ž), ki bo povezoval poslovne potrebe, IT-rešitve in storitve za uporabnike polnilne infrastrukture. Če imate izkušnje z vodenjem projektov in razvojem rešitev ter vas motivirata digitalizacija in prihodnost mobilnosti, preverite to priložnost. Ponujajo zaposlitev za nedoločen čas s šestmesečnim poskusnim delom, sodelovanje z mednarodnimi partnerji ter možnosti strokovnega in osebnega razvoja. Prijave z življenjepisom sprejemajo do 18. oktobra 2026.
Na kratko o delovnem mestu
Si želiš sodelovati pri razvoju storitev, ki oblikujejo prihodnost mobilnosti? V Petrolu krepimo ekipo e-mobilnosti in iščemo strokovnjaka, ki bo povezoval poslovne potrebe, IT rešitve ter razvoj storitev za uporabnike polnilne infrastrukture. Če te motivirajo projekti, digitalizacija procesov in sodelovanje z različnimi deležniki, te vabimo, da se nam pridružiš.
Kraj opravljanja dela
Petrol d.d., Cesta Ljubljanske brigade 11, Ljubljana.
Naloge, ki vas pričakujejo
• Najmanj VI. stopnjo izobrazbe tehnične ali poslovne smeri;
• dobro razumevanje IT konceptov, sistemov, integracij in poslovnih procesov;
• poznavanje projektnega dela in agilnih metodologij;
• izkušnje z uporabo orodij za upravljanje projektov in zahtev, kot je Jira;
• odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti;
• analitičen pristop k reševanju izzivov in pripravi poročil;
• zaželene izkušnje s sodelovanjem z IT ekipami, zunanjimi izvajalci ali uporabniško podporo.
Veseli bomo, če imate
• Najmanj VI. stopnjo izobrazbe tehnične ali poslovne smeri;
• dobro razumevanje IT konceptov, sistemov, integracij in poslovnih procesov;
• poznavanje projektnega dela in agilnih metodologij;
• izkušnje z uporabo orodij za upravljanje projektov in zahtev, kot je Jira;
• odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti;
• analitičen pristop k reševanju izzivov in pripravi poročil;
• zaželene izkušnje s sodelovanjem z IT ekipami, zunanjimi izvajalci ali uporabniško podporo.
Zahtevane izkušnje
• 3 leta izkušenj pri razvoju rešitev in vodenju projektov.
Novemu sodelavcu nudimo
• Delo v urejenem, inovativnem in dinamičnem delovnem okolju v vodilnem podjetju na svojem področju;
• delo z mednarodnimi poslovnimi partnerji;
• konkurenčno plačilo ter vključitev v nagrajevalni sistem;
• letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost in zimski regres (1500 eur bruto v letu 2025) in regres (1950 eur bruto v letu 2026);
• zaposlitev v podjetju s certifikatom Družini prijazno podjetje in Ugledni delodajalec 2025;
• po enem letu zaposlitve, vključitev v prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (3,5% od mesečne bruto plače, vendar največ do maksimalne mesečne neobdavčene premije;
• možnost koriščenja počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali;
• možnost osebnega in strokovnega razvoja, podprto s strukturiranim uvajanjem ter orodji za vaš razvoj.
Delovno razmerje s kandidatom (m/ž) bomo sklenili za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom. Prijave z življenjepisom sprejemamo najkasneje do 18.10.2026.