Opis
Na kratko o delovnem mestu
V Petrol vabimo izkušenega strokovnjaka na področju izobraževanja in razvoja, ki združuje strateško razmišljanje, razumevanje sodobnih učnih pristopov ter željo po aktivnem sooblikovanju razvoja zaposlenih v kompleksnem, mednarodnem okolju.
Vloga je namenjena posamezniku, ki želi prevzeti strokovno vlogo na področju učenja in razvoja ter s svojim znanjem pomembno prispevati k razvoju kompetenc, talentov in kulture učenja v Skupini Petrol.
Kraj opravljanja dela
Ljubljana, Dunajska cesta 50
Naloge, ki vas pričakujejo
• Uvajanje Talent Management procesov;
• vzpostavitev in organizacija novih razvojnih programov;
• priprava vsebin za razvoj zaposlenih;
• koordinacija odprtega prostora;
• analitika in svetovanje na področju izobraževanja kadrov;
• nadgradnja/sprememba kadrovskega sistema.
Veseli bomo, če imate
• Najmanj univerzitetno stopnjo izobrazbe (psihologija, sociologija-kadrovski management ali sorodno);
• izkušnje na področju Talent Managmenta;
• poznavanje LMS in kadrovskih sistemov;
• samostojnost, proaktivnost in sposobnost strokovnega dialoga z vodstvom;
• znanje angleškega jezika (hrvaščina prednost).
Zahtevane izkušnje
Zaželene izkušnje z delom na področju Talent Manegementa in kadrovskih sistemov.
Novemu sodelavcu nudimo
• Urejeno, inovativno in dinamično delovno okolje;
• strokovno zahtevno in strateško vlogo v eni največjih slovenskih poslovnih skupin;
• možnost, da aktivno oblikujete in optimizirate HR in razvoja talentov;
• stimulativno plačilo in dodatna izobraževanja za nadgradnjo vaših kompetenc ter znanj;
• možnost stimulativnega nagrajevanja in dela od doma (do 1 dan na teden);
• delo v stabilnem, mednarodnem delovnem okolju, ki ponuja številne možnosti s timom strokovnjakov na področju izvedbe HR projektov;
• letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost in zimski regres (1500 eur bruto v letu 2025) in regres (1950 eur bruto v letu 2026);
• zaposlitev v podjetju s certifikatom Družini prijazno podjetje;
• možnost koriščenja počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali;
• možnost osebnega in strokovnega razvoja, podprto s strukturiranim uvajanjem ter orodji za vaš razvoj.
Delovno razmerje z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. Prijave z življenjepisom sprejemamo najkasneje do 19. 4. 2026.