Upravljalec kreditnih tveganj – svetovalec (m/ž)

Želite svoje znanje kreditnih tveganj povezati z razvojem digitalnega bančništva? NLB v Ljubljani vabi v ekipo metodologa za razvoj kreditnih politik in avtomatiziranega kreditnega odločanja. Soustvarjali boste pravila kreditiranja za mikro podjetja, kmetijstvo in prebivalstvo ter sodelovali s strokovnjaki iz celotne NLB Skupine. Priložnost je namenjena izkušenim, analitičnim in samoiniciativnim kandidatom, ki jih veseli oblikovanje rešitev za odgovorno kreditiranje. Ponujajo zaposlitev za nedoločen čas s šestmesečnim poskusnim delom, možnost hibridnega dela ter številne priložnosti za strokovni in osebni razvoj.

NLB je največja bančna in finančna skupina v Sloveniji ter ena vodilnih finančnih skupin v Jugovzhodni Evropi. Več kot 2,9 milijona strank nam zaupa pri pomembnih življenjskih in poslovnih odločitvah, zato vsak dan soustvarjamo prihodnost bančništva v naši domači regiji. Združujemo tradicijo, inovativnost in odgovornost ter razvijamo digitalne rešitve, ki ljudem in podjetjem poenostavljajo vsakodnevne finančne izzive. Ponosni smo, da je NLB Klik že drugo leto zapored prepoznan kot najboljša digitalna banka v Sloveniji, kar potrjuje našo usmerjenost k odlični uporabniški izkušnji. Uspeha ne merimo le v številkah, temveč tudi v vplivu, ki ga ustvarjamo za ljudi, podjetja, okolje in družbo. Če želite soustvarjati prihodnost največje finančne skupine v Sloveniji in regiji, vas vabimo, da se nam pridružite.

Zakaj izbrati NLB?

• Mentorstvo in podpora pri razvoju že od prvega dne – mentorji, interni coachi in vodje vas spodbujajo k učenju, napredku in osebni rasti.
• Številne možnosti za strokovni in osebni razvoj – prek Izobraževalnega centra NLB, z neomejenim dostopom do platforme Udemy ter priložnostmi za sodelovanje s kolegi iz celotne regije.
• Priložnost za delo v članicah NLB Skupine – v virtualnih timih ali na različnih kariernih poteh znotraj skupine.
• Aktivno športno in družabno življenje – skozi Športno društvo NLB in številne druge interne skupnosti.
• Vključitev v dodatno pokojninsko, kolektivno nezgodno in zdravstveno zavarovanje že ob začetku zaposlitve.
• Delo v okolju, ki spodbuja fleksibilnost ter skrbi za fizično in psihološko dobrobit zaposlenih, hkrati pa omogoča lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja. To potrjujeta certifikata Družini prijazno podjetje in Top Employer, pa tudi program Zdrava banka.
• Možnost hibridnega in fleksibilnega dela, kjer to dopušča narava dela in delovni procesi.
• Sodelovanje z ekipami, ki verjamejo v moč znanja, inovativnosti in odgovornega odločanja.
• Priložnost za ustvarjanje pozitivnega vpliva tudi širše v družbi – v podjetju, ki mu je mar za ljudi in okolje ter svojo zavezanost potrjuje s podpisom načel OZN za odgovorno bančništvo.

V ekipo Kreditne metodologije, vrednotenja in portfeljsko odločanje vabimo metodologa, ki bo soustvarjal pravila kreditiranja za mikro podjetja, kmetijstvo in prebivalstvo v digitalnem okolju. Skrbeli boste za razvoj kreditnih politik, prevajanje apetita za tveganje v konkretna pravila ter oblikovanje metodologij za avtomatizirano kreditno odločanje na ravni celotne skupine.

Izzive vidite kot priložnost in svojo energijo zares pokažete, ko stvari postanejo zahtevne. Če vas ob tem odlikujejo še samoiniciativnost, sodelovalen pristop in miselnost »get it done«, vas vabimo, da se nam pridružite.

Vaše ključne naloge:

• razvoj kreditnih politik in metodologij za mikro podjetja (vključno s s.p.), kmetijstva in prebivalstvo, s poudarkom na mikro segmentu
• prevajanje apetita za tveganja banke v konkretna pravila, metodologije in merljive metrike
• oblikovanje metodologij, ki delujejo v digitalnem, avtomatiziranem odločanju, skupaj z ekipo sistemov za kreditno odločanje
• zagotavljanje skladnosti z regulativo (EBA GL 2020/06, ECB, nacionalna zakonodaja)
• usklajevanje pristopov s hčerinskimi bankami v skupini
• predstavljanje predlogov odborom in podpora poslovnim enotam

Vaše delo bo obsegalo:

• presoja kreditnih tveganj
• analiza finančnih izkazov in drugih kazalnikov poslovanja
• ugotavljanje bonitete komitenta
• pregled in analiza predlogov za odločanje
• priprava naložbenega mnenja
• soodločanje o naložbenih predlogih
• upravljanje z dokumentarnim in digitalnimi elementi kreditnega tveganja
• opravljanje najzahtevnejših strokovnih nalog organizacijskega dela
• skrb za odlično uporabniško izkušnjo
• koordiniranje in vodenje timov
• predlaganje in/ali uvajanje izboljšav
• mentorstvo in prenos znanj
• koordiniranje, nadzor in spremljanje delovnega procesa
• sodelovanje v projektnih in delovnih skupinah
• uporaba orodij umetne inteligence

Zahtevana izobrazba in znanja: 

• stopnja izobrazbe: 7. ali 6/2 ali 6/1, ekonomske ali druge smeri
• delovne izkušnje: 5 let
• digitalna pismenost ter samostojna uporaba standardnih in specializiranih digitalnih orodij pri delu
• aktivno znanje tujega jezika

Ključne kompetence: zanesljivost in odgovornost, etičnost, samoiniciativnost, sodelovanje z drugimi ter usmerjenost na stranko.

Zaželena znanja in zanimanja:

• izkušnje s kreditiranjem ali kreditnim tveganjem mikro in malih podjetji, kmetijstva
• razumevanje kreditiranja prebivalstva je pomembna prednost
• dobro poznavanje osnov statističnih modelov in sposobnost branja validacijskih poročil
• razumevanje delovanja sistemov za kreditno odločanje in njihovih ključnih kazalnikov
• portfeljsko razmišljanje in razumevanje, kako se apetit za tveganja (RAF) prevede v politike in metrike

Tech stack:

• Excel (napredno)
• Power BI
• SQL (prednost)

Lokacija dela: Ljubljana / možnost hibridnega dela

Zaposlitev: Delovno razmerje se sklene na delovnem mestu Upravljalec kreditnih tveganj - svetovalec za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom.

Prijave sprejemamo do 2.11.2026.

Prijava naj poleg življenjepisa vsebuje tudi motivacijsko pismo.