Višja plača, boljše delovne razmere, nove izkušnje ali preprosto želja po spremembi – razlogov za delo v tujini je veliko. Toda selitev sama po sebi še ne zagotavlja boljšega življenja. Tudi v državah z višjimi plačami so lahko življenjski stroški občutno višji, iskanje stanovanja zahtevno, birokratski postopki pa dolgotrajni.
Da vas po prihodu ne bi čakalo neprijetno presenečenje, pred odhodom preverite možnosti zaposlitve, delovne pogoje, stroške bivanja ter svoje davčne in administrativne obveznosti.
Pred odhodom zberite čim več informacij
Preden izberete državo, primerjajte povprečne plače v svojem poklicu, davke, cene najemnin, stroške prevoza in dostopnost stanovanj. Plača, ki je na prvi pogled precej višja od slovenske, lahko po plačilu najemnine, zavarovanja in vsakodnevnih stroškov pomeni le malo več razpoložljivega dohodka.
Koristne informacije o trgu dela, življenjskih razmerah in zaposlovanju v posameznih evropskih državah ponujata EURES Slovenija in evropski portal EURES. Na voljo so tudi brezplačna svetovanja, delavnice in pregled življenjepisa.
Ustvarite Europass profil in uporabite EURES
Če zaposlitve še nimate, ustvarite profil na portalu Europass. V njem lahko pripravite življenjepis v več jezikih, zabeležite svoje izkušnje in kompetence ter profil povežete z EURES.
Prek EURES lahko:
- iščete prosta delovna mesta po evropskih državah,
- preverite informacije o življenju in delu,
- stopite v stik z EURES svetovalcem,
- sodelujete na spletnih zaposlitvenih dogodkih,
- preverite možnosti finančne podpore za razgovor, selitev ali jezikovni tečaj.
Poleg evropskih portalov spremljajte nacionalne zavode za zaposlovanje, preverjene zaposlitvene portale in spletne strani podjetij. Če uporabljate zasebno agencijo, preverite njeno identiteto, reference in pogoje sodelovanja. Resen delodajalec od kandidata praviloma ne zahteva plačila za pridobitev zaposlitve.
Življenjepis in motivacijsko pismo prilagodite delovnemu mestu
Splošen življenjepis, poslan več deset delodajalcem, je redko najboljša strategija. Izpostavite izkušnje, znanja in rezultate, ki so povezani s konkretnim delovnim mestom. Preverite tudi, kakšen format življenjepisa je običajen v izbrani državi.
Tudi motivacijsko pismo prilagodite posameznemu delodajalcu. Pojasnite, zakaj vas zanima prav to delo, katere težave lahko pomagate reševati in zakaj ste pripravljeni na selitev.
Dokumente pripravite v jeziku zaposlitvenega oglasa. Če lokalnega jezika še ne obvladate, je angleščina pogosto primerna za mednarodna podjetja, ne pa nujno tudi za lokalne delodajalce.
Samo angleščina pogosto ni dovolj
V nekaterih panogah, predvsem v informacijski tehnologiji, raziskovanju, turizmu in mednarodnih podjetjih, je mogoče delati samo v angleščini. Pri večini del, ki vključujejo stik s strankami, sodelovanje z lokalnimi ekipami, varnostna navodila ali delo v javnih službah, pa delodajalci pričakujejo vsaj osnovno znanje lokalnega jezika.
To je posebej pomembno pri delu v zdravstvu, izobraževanju, prodaji, gostinstvu, gradbeništvu in proizvodnji. Znanje jezika vam poleg zaposlitve olajša tudi urejanje dokumentov, iskanje stanovanja in vključevanje v okolje.
Z učenjem zato začnite že pred selitvijo. Tudi osnovno sporazumevanje je lahko pomembna prednost na razgovoru.
Preverite, ali je treba priznati vašo izobrazbo
Pri reguliranih poklicih lahko država zahteva uradno priznanje poklicne kvalifikacije, dokazila o izobrazbi, delovnih izkušnjah in znanju jezika. To pogosto velja za zdravstvene delavce, učitelje, arhitekte in nekatere tehnične poklice.
Postopek lahko traja več tednov ali mesecev, zato ga začnite pravočasno. Informacije o reguliranih poklicih in priznavanju kvalifikacij najdete na portalu Your Europe.
Pripravite tudi overjene prevode diplom, spričeval, licenc in drugih dokazil, kadar jih zahteva pristojni organ ali delodajalec.
Preverite pravico do dela in prijavo prebivanja
Slovenski državljani kot državljani Evropske unije za delo v drugi državi EU praviloma ne potrebujejo delovnega dovoljenja. To pa ne pomeni, da ni treba urediti drugih formalnosti.
Pri bivanju, daljšem od treh mesecev, lahko država zahteva prijavo prebivanja. Običajno boste potrebovali veljaven osebni dokument ter pogodbo o zaposlitvi ali potrdilo delodajalca. Nekatere države zahtevajo tudi prijavo naslova kmalu po prihodu. Aktualne zahteve vedno preverite pri uradnih organih izbrane države oziroma na portalu Your Europe.
Za delo zunaj EU veljajo drugačna pravila. Praviloma boste potrebovali ustrezen vizum ali dovoljenje za delo in prebivanje, ki ga je treba pogosto pridobiti še pred odhodom.
Pogodbo preberite pred selitvijo
Ne zanašajte se samo na telefonski pogovor ali obljube v elektronskih sporočilih. Pred odhodom zahtevajte pisno ponudbo oziroma pogodbo, ki jo razumete.
Preverite predvsem:
- naziv in opis delovnega mesta,
- bruto in pričakovano neto plačo,
- število delovnih ur,
- plačilo nadur, nočnega in prazničnega dela,
- dolžino poskusnega obdobja,
- pravico do dopusta,
- odpovedni rok,
- kraj opravljanja dela,
- stroške in pogoje nastanitve,
- povračilo prevoza ter drugih stroškov,
- veljavno kolektivno pogodbo, če obstaja.
Če nastanitev zagotavlja delodajalec, preverite njeno ceno, lokacijo, število oseb v prostoru in pogoje ob prenehanju zaposlitve. Izogibajte se ponudbam, pri katerih so plača, delovni čas ali nastanitev opisani le ustno.
Uredite zdravstveno in socialno zavarovanje
Pred odhodom si priskrbite evropsko kartico zdravstvenega zavarovanja. Ta je namenjena potrebnim zdravstvenim storitvam med začasnim bivanjem in ne nadomešča ureditve obveznega zdravstvenega zavarovanja ob zaposlitvi ali stalnejši selitvi. Kartico lahko brezplačno naročite pri ZZZS.
Ko se zaposlite, preverite, v kateri državi boste vključeni v sistem socialnega in zdravstvenega zavarovanja. Posebna pravila veljajo za obmejne delavce, napotene delavce in osebe, ki delajo v več državah.
Pred selitvijo je smiselno skleniti tudi ustrezno zavarovanje za obdobje, ko še niste vključeni v sistem države zaposlitve.
Ne pozabite na davčne obveznosti v Sloveniji
Delo v tujini ne pomeni samodejno, da v Sloveniji nimate več davčnih obveznosti. Te so odvisne od vašega davčnega rezidentstva in povezav, ki jih ohranite s Slovenijo.
Davčni rezidenti Slovenije morajo praviloma prijaviti tudi dohodke, dosežene v tujini. Pri odmeri se upoštevajo mednarodne pogodbe o izogibanju dvojnega obdavčevanja, vendar to ne pomeni, da dohodka ni treba prijaviti. Če se za daljše obdobje preselite v tujino, pri FURS preverite postopek ugotavljanja rezidentskega statusa.
FURS je treba prijaviti tudi plačilni račun, odprt v tujini. Več informacij je na straneh Selim se v tujino in Delam ter prejemam dohodke v tujini.
Pripravite realen finančni načrt
Če se selite brez zagotovljene zaposlitve, potrebujete dovolj denarja za več mesecev. Poleg najemnine upoštevajte še varščino, začasno nastanitev, prevoz, hrano, zavarovanje, telefon, opremo stanovanja in morebitne upravne takse.
V številnih mestih boste morali ob vselitvi plačati prvo najemnino in varščino v višini ene ali več mesečnih najemnin. Največja ovira zato pogosto ni vsakodnevna poraba, temveč začetni strošek selitve.
Priporočljivo je imeti sredstva za najmanj tri mesece življenja, brez upoštevanja prihodnje plače. Če odhajate brez pogodbe ali v mesto z zelo dragimi najemninami, naj bo rezerva še večja.
Pazite na prevare
Lažni zaposlitveni oglasi pogosto obljubljajo izjemno visoko plačo brez posebnih zahtev, nato pa od kandidata zahtevajo plačilo za posredovanje, vizum, opremo, prevoz ali rezervacijo nastanitve.
Bodite previdni, če:
- podjetja ni mogoče najti v uradnih registrih,
- sogovornik uporablja le zasebni elektronski naslov,
- zaposlitveni razgovor sploh ni predviden,
- morate denar nakazati neznani osebi,
- zahtevajo kopijo dokumentov ali bančne podatke še pred preverjanjem delodajalca,
- vas silijo k hitri odločitvi ali podpisu nerazumljive pogodbe.
Identiteto podjetja preverite neodvisno od podatkov v oglasu. Potnega lista ali osebne izkaznice nikoli ne izročajte delodajalcu oziroma posredniku.
Kontrolni seznam pred odhodom
Pred selitvijo preverite, ali imate:
- veljaven osebni dokument,
- podpisano pogodbo ali dovolj sredstev za iskanje dela,
- urejeno prvo nastanitev,
- kopije pomembnih dokumentov,
- diplome, licence in potrebne prevode,
- evropsko kartico zdravstvenega zavarovanja,
- informacije o prijavi prebivanja,
- pojasnjen davčni status,
- preverjenega delodajalca,
- denarno rezervo za nepričakovane stroške,
- načrt za primer, če zaposlitev ali nastanitev ne bo ustrezna.
Delo v tujini naj bo premišljena odločitev
Selitev zaradi zaposlitve je lahko odlična karierna in življenjska priložnost. Prinese lahko višji zaslužek, nove kompetence, boljše znanje jezika in dragocene mednarodne izkušnje.
Toda uspešna selitev se začne precej pred prvim delovnim dnem. Več informacij ko zberete in več stvari ko uredite vnaprej, manjša je možnost, da vas v tujini presenetijo visoki stroški, neustrezni delovni pogoji ali zapleteni upravni postopki.
