Vodja izmene / koordinator proizvodnje m/ž

Facebook
Twitter
LinkedIn
200x200 doga galvana
Doga Galvana Rudi Dobnik d.o.o.
Objavljeno
08.05.2026
Lokacija
Krmelj - občina Sevnica
Kategorija
Vrsta delovnega mesta

Opis

img galvana doga 1024x181 1

Podjetje je bilo ustanovljeno kot družinska obrt leta 1988 s pričetkom cinkanja v bobnih. Skozi leta smo širili obdelave jekla na več galvanskih linij: cinkanje na obešalih, cinkanje v bobnih, fosfatiranje, mangan fosfatiranje in barvanje. Leta 2014 se je družba dodatno usmerila v eloksiranje aluminija. Družba se zadnjih nekaj let osredotoča še na pasiviranje aluminija z različnimi preparati (pasiviranje Surtec 650, pasiviranje Alodine) in specialno eloksacijo aluminija.

V svoj kolektiv zaposlimo novega sodelavca na delovnem mestu:

Vodja izmene / koordinator proizvodnje m/ž

3 delovna mesta-delo v treh izmenah

Več o nas lahko preverite na: https://www.galvana-doga.si/

Opis delovnega mesta

Na razpisano delovno mesto vabimo odgovornega, samoiniciativnega in organiziranega sodelavca, ki bo skrbel za učinkovito vodenje izmene, zagotavljanje kakovosti ter optimalen potek proizvodnega procesa. Delovno mesto vključuje koordinacijo dela zaposlenih, nadzor nad izvajanjem proizvodnega plana ter zagotavljanje varnega in urejenega delovnega okolja.

Glavne naloge in odgovornosti

1. Organizacija in razporejanje dela

  • Razporejanje delavcev po strojih glede na plan, usposobljenost in potrebe proizvodnje.
  • Zagotavljanje, da imajo zaposleni ustrezna delovna navodila in pogoje za delo.
  • Prepoznavanje potreb in presežkov v kadrovskem razporedu.
  • Vodenje evidenc prisotnosti ter prerazporeditev med izmeno.
  • Nadzor nad primopredajo izmene.

2. Izvajanje proizvodnega plana

  • Spremljanje izvajanja proizvodnega plana in zagotavljanje pravočasne realizacije.
  • Kontrola količin, izmeta ter zastojev (OEE).
  • Ukrepanje ob napakah, pomanjkanju materiala, okvarah ter obveščanje nadrejenih.
  • Zagotavljanje kakovostne primopredaje.

3. Nadzor kakovosti

  • Izvajanje kontrol skladno s kontrolnimi plani in delovnimi navodili.
  • Ustavitev proizvodnje ob napaki ter zadržanje izdelkov, ko je to potrebno.
  • Preverjanje dela zaposlenih skladno s standardi kakovosti in pričakovanji podjetja.

4. Vodenje zapisov in poročanje

  • Izpolnjevanje evidenc (izdelki, izmet, zastoji, poraba materiala).
  • Priprava poročila o poteku izmene in predaja naslednji izmeni/vodji.
  • Skrb za pravilnost, čitljivost ter predlaganje izboljšav dokumentacije.

5. Ukrepanje ob težavah in neskladjih

  • Izvajanje takojšnjih ukrepov ob zastoju ali napakah.
  • Sodelovanje pri osnovni analizi vzrokov (5x zakaj).
  • Sodelovanje pri odpravi ponavljajočih se težav ter izvajanju korektivnih ukrepov.
  • Izvajanje ONK in odločanje pri kakovostnih neskladjih.

6. Varnost in urejenost delovnega okolja

  • Nadzor nad izvajanjem pravil varnega dela in uporabo zaščitne opreme.
  • Izvajanje rednih pregledov 5S.
  • Poročanje o nepravilnostih.

7. Vodenje, usposabljanje in motivacija zaposlenih

  • Uvajanje novih zaposlenih ter spremljanje njihovega napredka.
  • Pomoč in svetovanje zaposlenim.
  • Spodbujanje sodelovanja in motivacije za doseganje ciljev izmene.

8. Sodelovanje z drugimi oddelki

  • Komunikacija z vodjo odseka, laboratorijem, logistiko, vzdrževanjem in kakovostjo.
  • Kakovostna primopredaja med izmenami.

Pričakovanja in kompetence

  • Odgovornost za realizacijo proizvodnega plana ter zagotavljanje doseganja ciljev izmene.
  • Sposobnost prepoznavanja priložnosti za izboljšave in izvajanja optimizacij v delovnem procesu (nalaganje, razlaganje, logistični tok).
  • Odlične organizacijske sposobnosti, učinkovito postavljanje prioritet in obvladovanje vzporednosti.
  • Zanesljivost, odgovornost in samoiniciativnost pri vsakodnevnem vodenju izmene ter sprejemanju odločitev.
  • Analitično razmišljanje, spremljanje rezultatov ter dosledno ukrepanje ob odstopanjih.
  • Jasna in učinkovita komunikacija z zaposlenimi, sodelavci in drugimi oddelki.
  • Računalniška pismenost ter sposobnost dela z osnovnimi programi in internimi sistemi.
  • Usmerjenost v kakovost in produktivnost
  • Sposobnost vodenja in motiviranja ekipe, vzpostavljanja dobrih odnosov ter ustvarjanja pozitivnega delavnega okolja.

Kako se prijaviti:

Pokličite nas za razgovor na: 07 81 85 700 (Maruša Dobnik) ali oddajte prijavo preko spodnjega obrazca Prijavi se Zaposlitev.info.

Prijava
Tukaj naložite datoteke poiščite datoteko ...

Sorodna dela

13.05.2026
Scroll to Top
Are you sure you want to delete this file?
/