Create responsible – odgovorni ustvarjalci
17.08.2025
Ni komentarjev
Pobuda za nastanek Zadruge Odgovorni ustvarjalci z.b.o. so.p. in platfrome create-responsible.eu je prišla iz strani Združenja Socialna ekonomija Slovenije, ki
Kariera
Aktualni razpisi za spodbujanje zaposlovanja
17.08.2025
Ni komentarjev
Na spletni strani Zavod za zaposlovanje so objavljeni razpisi za javna povabila, kjer vam omogočajo nepovratna sredstva za zaposlitev in
Si želite postati FIZIOTERAPEVT? Vas zanima študij fizioterapije?
17.08.2025
Ni komentarjev
Kaj več informacij najdete na spletni strani Visokošolskega zavoda FIZIOTERAPEVTIKA http://www.fizioterapevtika.si/ ali pridite na INFORMATIVNE DNEVE, v petek, 15. 02.
Ali je lahko sodelavec tudi življenjski partner?
17.08.2025
Ni komentarjev
Predno se odločite za to idejo, si morate najprej sami pri sebi razčistiti, kaj dejansko lahko prinese in odnese delo
Zürich, mesto tudi za starostnike
17.08.2025
Ni komentarjev
V četrtek, 12. aprila, smo se študenti Zdravstvene fakultete Univerze v Ljubljani odpravili na strokovno ekskurzijo v Zürich. Vsak, ki
Se splača lagati ob prijavi na delovno mesto?
17.08.2025
Ni komentarjev
Iskalci zaposlitve v življenjepisu in motivacijskem pismu pogosto navajajo neresnične podatke, da bi si izboljšali možnost zaposlitve. Vendar pozor, v
5 načinov za testiranje lastne zaposlitvene vrednosti
17.08.2025
Ni komentarjev
Če iščete delo ali pa želite obdržati sedanjo zaposlitev, je priporočljivo, da stalno vzdržujete lastno »zaposlitveno vrednost«. Vi sami ste
Ne veste, v čem ste dobri? Preizkusite spodnjo metodo
17.08.2025
Ni komentarjev
Predstavljajte si, da ste na pijači s prijateljem. Vpraša vas, katere poklicne veščine imate. Vaš odgovor bo verjetno v stilu:
9 navad, ki zmanjšujejo produktivnost na delovnem mestu
17.08.2025
Ni komentarjev
Da bi bili na delovnem mestu produktivnejši, še je potrebno odreči slabih navad: 1. Konstantno preverjanje e-pošte ter objav na
Kako doseči sproščeno delovno okolje?
17.08.2025
Ni komentarjev
V sodobnih časih podjetja ustvarjajo dodano vrednost z znanjem in idejami, zato je potrebno v organizacijskih okoljih redefinirati kadrovsko prakso,