Kako privabiti in obdržati najboljše kadre
14.10.2025
Ni komentarjev
V današnjem konkurenčnem poslovnem okolju so najboljši kadri zlata vredni. Podjetja, ki znajo pritegniti, razvijati in zadržati vrhunske talente, imajo
Nasveti za delodajalce
Kako pridobiti kader v času, ko ga primanjkuje
17.08.2025
Ni komentarjev
V zadnjih letih se podjetja po vsej Sloveniji (in širše) soočajo s skupnim izzivom – pomanjkanjem ustreznega kadra. Iskanje kvalificiranih,
Kako do novih zaposlenih, ko primanjkuje kadra
17.08.2025
Ni komentarjev
Pomanjkanje kadra je danes ena izmed največjih izzivov, s katerimi se soočajo podjetja v najrazličnejših panogah – od proizvodnje in
Ugledni delodajalec skozi oči generacije Z
17.08.2025
Ni komentarjev
V letu 2025 generacija Z, torej posamezniki rojeni med letoma 1996 in 2012, že sestavlja skoraj tretjino svetovne delovne sile.
Zakaj je poletje primeren čas za iskanje zaposlitve ali kadra
17.08.2025
Ni komentarjev
Poletje je čas, ko večina ljudi razmišlja o dopustih, sprostitvi in oddihu od vsakdanjih obveznosti. Vendar pa mnogi spregledajo, da
Kako se zaščititi pred izgorevanjem na delovnem mestu – nasveti za delodajalce in zaposlene
17.08.2025
Ni komentarjev
V sodobnem delovnem okolju, kjer so visoka pričakovanja, hiter tempo in nenehna dosegljivost skoraj samoumevni, je izgorelost vse pogostejša težava.
Vodenje zaposlenih generacije Z
17.08.2025
Ni komentarjev
Vodenje zaposlenih generacije Z (tistih, rojenih približno med sredino devetdesetih in zgodnjimi leti 2010) je lahko zahtevno, a s pravilnim
10 napak, ki se jim morate izogniti pri letnem razgovoru
17.08.2025
Ni komentarjev
Zrak je živahen, v trgovinah igra “Jingle Bells” in vse je že praznično. Ne, ne govorimo samo o praznični sezoni
Kako motivirati svoje zaposlene
17.08.2025
Ni komentarjev
Motivacija zaposlenih je ključnega pomena za uspeh vsakega podjetja. Zadovoljni in motivirani zaposleni so produktivnejši, bolj zvesti podjetju in prispevajo
Pomen dolgoročne strategije pri iskanju kadrov
17.08.2025
Ni komentarjev
V današnjem poslovnem svetu je iskanje in zadrževanje ustreznih kadrov ena največjih izzivov, s katerimi se soočajo podjetja. Pomanjkanje usposobljenih